为顺利推动学院实习讲授工作，，，规范实习讲授全流程治理，，，提升 实习讲授质量，，，强化大学生实际操作能力与专业素养造就，，，凭据《呼 和浩特玖鼎集团官网学院讲授业绩绩效核算法子》中关于实际讲授工作量的相 关划定，，，结合学院学科专业特点、、、讲授工作现实及各专业人才造就方 案要求，，，特制订化学与环境工程学院实习工作执行规划。。

实习工作具体铺排如下：：：

一、、、实习工作组

组长：：：鄂亚彬、、、李福全

副组长：：：乌仁陶格斯、、、包秀霞

成员：：：教研室主任、、、实习领导老师

二、、、非师范类专业

(一)教研室主任职责

1.两全铺排实习生的领导老师，，，明确领导分工，，，确保每位实习生 均有对应领导老师掌管。。

2.组织召开实习带头大会，，，向实习生宣讲实习要求、、、安全规范及 当苦衷项，，，并统一发放实习有关资料。。

3.组织召开实习总结大会，，，汇总实习有关资料，，，录入实习成就，，， 撰写实习达成度分析汇报，，，梳理实习功效与改进方向。。

(二)领导老师职责

1.自动与实习生家长沟通，，，奉告学生实习有关铺排，，，组织学生家

长签署实习知情赞成书、、、学生签署实习承诺书，，，电子版可上传平台，，， 纸质版网络齐全后统一上交至教研室存档。。

2.领导教员联系实习单元，，，带队将实习生安全送至实习单元，，，完 成实习生交代工作。。

3.若涉及实习单元领导老师报答发放，，，掌管与实习单元对接，，，收 集报销所需各类单据；领导老师赴市外实习单元领导学出产生的用度 等单据，，，统一上交学院，，，由院办公室办理报销。。

4.若因专业特殊需要、、、实习基地容量限度等客观原因，，，需铺排学 生到非签约实习单元实习的，，，必须严格遵循学堂有关实习基地建设的 有关划定，，，先签定实习基地和谈及
、、、企、、、生三方和谈，，，实现实习单 位及学堂盖章、、、学生具名按手印，，，手续齐全后方可发展实习。。有关材 料由学院、、、实习单元、、、学生自己各留存1份。。

5.掌管办理实习期间学生人身保险的采处事宜，，，保险有关报销材 料网络后，，，统一上交至院办公室报销。。

6.需定期前往实习基地发展领导、、、监督与查抄工作：：：市内实习基 地，，，每周至少前往1次；市外实习基地，，，每月至少前往1次。。全面掌 握学生实习进度、、、实操阐发、、、安全情况及思想动态，，，实时解决学生实 习过程中遇到的专业难题、、、生涯难题及安全隐患；同步与实习基地负 责人沟通对接，，，反馈学生实习情况，，，协同保险实习质量。。同时，，，如实 填写《化学与环境工程学院实习领导过程情况纪录表》(附件1),每 个实习单元在学生实习期间至少实现1次新闻报道，，，宣传实习功效。。

7.严格推广全程跟岗领导职责，，，坚守岗位、、、履职尽责，，，亲昵关注

学生实习全过程，，，全面掌管学生实习期间的安全治理、、、专业领导、、、纪 律监监工作，，，妥善措置各类突发事务，，，并实时向学院及实习基地反馈 有关情况，，，确保学生安全、、、有序、、、高质量实现实习工作。。

8. “习讯云平台”实现学生实习申请审核、、、三方和谈审核、、、家长 知情赞成书审核、、、实习调换处置、、、签到治理、、、预警提醒治理、、、实习周 报批阅、、、实习情况查看、、、实习领导纪录、、、实习考评及实习成就评定等 工作；领导老师到实习基地领导学生，，，也需“习讯云平台”定位签到。。

9.实习实现后，，，凭据各专业实习实际课程评价尺度，，，客观、、、公正 地评定实习天生绩(实习单元对学生的评价仅供参考),最后整顿完 善实习所有资料后，，，统一上交至教研室存档。。

三 、、、师范类专业

(一)教研室主任职责

1.两全铺排实习生领导老师，，，明确领导分工，，，确保每位实习生均 有对应领导老师掌管。。

2.对接、、、联系实习单元，，，保险实习工作顺利推动。。

3.对接实习单元掌管人，，，协调领导教员带队将实习生安全送至实 习单元，，，实现实习生交代工作。。

4.组织召开实习总结大会，，，汇总实习有关资料，，，录入实习成就，，， 撰写实习达成度分析汇报，，，梳理实习功效与改进方向。。

(二)领导老师职责

1.自动与实习生家长沟通，，，奉告学生实习有关铺排，，，组织学生家 长签署实习知情赞成书、、、学生签署安全责任书，，，电子版可上传平台，，，

纸质版网络齐全后统一上交至教研室存档。。

2.带队将实习生安全送至实习单元，，，实现实习生交代工作。。

3.网络并审核教育实习手册、、、实际日志、、、听课笔记、、、评课纪录、、、 讲授设计、、、活动照片/视频等资料的齐全性。。

4.若涉及实习单元领导老师的报答、、、领导老师前往非市内实习基 地领导学生所产生的有关用度，，，由领导老师收齐报销单据后交至院办 公室，，，统一办理报销。。

5.常态化发展讲授领导：：：每周审核实习生讲授设计3-5节、、、查抄 授课成效3-5节，，，督促其听课不少于3节，，，做好示范与反馈。。强化德 育与班级治理：：：每周至少领导1次，，，涵盖班级治理、、、德育活动、、、思想 教育。。督促学生参加课外活动与班会：：：每月组织或参加小学生课外活 动、、、主题班会1-2次。。阶段性领导：：：3-4月每月至少1次领导，，，以看 课、、、听课、、、教案点评为主；5-6月集中听课评课1次。。资料监管：：：每 日抽查《教育实习日志》齐全性，，，每周集中批阅1次。。

6.掌管办理实习期间学生人身保险的采处事宜，，，收集齐全保险相 关报销资料后，，，统一上交院办公室办理报销。。

7.需定期前往实习基地发展领导、、、监督与查抄工作：：：市内实习基 地，，，每周至少前往1次；市外实习基地，，，每月至少前往1次。。全面掌 握学生实习进度、、、安全情况及思想动态，，，及时解决学生实习过程中遇 到的专业难题、、、生涯难题及安全隐患；同步与实习基地掌管人沟通对 接，，，反馈学生实习情况，，，协同保险实习质量。。同时，，，领导老师需如实 填写《化学与环境工程学院领导老师实习领导过程情况纪录表》(附

件1),每个实习单元在学生实习期间至少实现1次新闻报道，，，宣传 实习功效。。

8.严格推广全程跟岗领导职责，，，坚守岗位、、、履职尽责，，，亲昵关注 学生实习全过程，，，全面掌管学生实习期间的安全治理、、、专业领导、、、纪 律监监工作，，，妥善措置各类突发事务，，，并实时向学院及实习基地反馈 有关情况，，，确保学生安全、、、有序、、、高质量实现实习工作。。

9. “习讯云平台”实现学生实习申请审核、、、三方和谈审核、、、家长 知情赞成书审核、、、实习调换处置、、、签到治理、、、预警提醒治理、、、实习周 报批阅、、、实习情况查看、、、实习领导纪录、、、实习考评及实习成就评定等 工作；领导老师到实习基地领导学生，，，也需“习讯云平台”定位签到。。

10.实习实现后，，，凭据实习实际课程评价尺度，，，客观、、、公正地评 定实习天生绩(实习单元对学生的评价仅供参考),最后整顿美满实 习所有资料后，，，统一上交至教研室存档。。

四、、、实习工作量的推算步骤

为确保实习领导质量，，，保险每位实习生都能获得充分的领导与帮 助，，，明确每位领导老师同期领导的实习生人数不得超过10人，，，严禁 超人数领导，，，确保实习质量。。

非师范类专业实习工作量的推算：：：单个学生实习基准工作量的核 算严格依照《玖鼎集团官网实际讲授工作量推算法子》执行，，，实 习领导老师工作量=单个学生实习基准工作量×所领导实习生人数。。

师范类专业实习工作量的推算：：：单个学生实习基准工作量的核算 严格依照《玖鼎集团官网实际讲授工作量推算法子》执行，，，单个

学生实习基准工作量由“实习领导老师工作量”(占比2/3)和“教 研室主任工作量”(占比1/3)两部门组成，，，具体核算公式如下：：：

1.实习领导老师工作量=单个学生实习基准工作量×2/3×所指 导实习生人数；

2.教研室主任工作量=单个学生实习基准工作量×1/3×本专业 同期实习学生总人数。。

示例：：： 单个学生实习基准工作量为15学时，，，实习领导老师领导 10人，，，实习学生总人数30人，，，实习领导老师工作量=15*2/3*10=100 学时；教研室主任工作量=15*10+15*1/3*30=300学时。。

所有参加实习工作的领导老师，，，需严格遵守学堂及学院的各项规 章制度，，，当真推广岗位职责，，，自动共同学院发展实际讲授查抄、、、督导 工作，，，对查抄中发现的问题，，，实时整改落实，，，确保实际讲授工作高质 量推动。。

化学与环境工程学院

2026年1月

附件1

化学与环境工程学院领导老师实习领导过程情况纪录表