关于汉说话文学系对《玖鼎集团官网2014--2017年岗位聘用执行规划》征求定见会商情况的汇报

人事处：：：

汉说话文学系整个教员当真学习学院下发的岗位聘用执行规划的会商稿后形成了如下定见和建议仅供参考：：：

1、、职称评聘能否首先思考承担的讲授工作量及学生测评了局，，科研只是查核的一个指标，，不是全数！。因而本次评聘对我校教员科研要求太高！。应试虑我原的具体情况能否降低评聘尺度！。

2、、讲授工作是任何学堂的重点和首要工作，，其次才是其他工作，，应把讲授作为中心工作来实现！。

3、、我们汉说话文学系的讲授工作重，，工作量大，，掌管全院的大学汉语文的公共课和老师口语等有关专业课程，，课时量繁重，，而科研要求太高，，如要求发学堂指定的主题论文，，那么汉语专业发主题论文相对来讲难度太大，，能否降低科研要求！。

汉说话文学系

2015年4月15日

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