凭据《玖鼎集团官网课程掌管人制度尝试法子》《玖鼎集团官网课程掌管人查查办法》，，，并结合本学院现实，，，特制订本职责。。

一、、、制订切实可行的本课程规划。。

二、、、组织课程组成员实时制订或订正讲授纲领，，，并在讲授过程中严格执行。。

三、、、组织本课程的所有讲授活动（蕴含落实课程讲授打算、、、课程讲授、、、讲授进度、、、组织领导、、、 出卷、、、阅卷等）。。

四、、、积极组织课程组成员，，，当真钻研课程讲授内容、、、讲授步骤和讲授伎俩。。引进本课程最前沿的知识，，，在讲授步骤上选取启发式、、、会商式、、、 自主式等学习步骤，，，在讲授伎俩鼎新上利用现代教育技术，，，提高讲授成效。。

五、、、依照学院有关发展实际讲授的要求，，，组织课程组整个成员索求实际讲授鼎新，，，致力挖掘 课程讲授各环节中的实际讲授内容、、、步骤及措施。。

六、、、积极进行教材、、、教辅资料、、、课件、、、试题库、、、网络讲授资源等各类大局的讲授资源建设。。 讲授内容的 30%必须有网络资源，，，并保障有试题库。。

七、、、组织课程组成员，，，每学期发展 3 次以上的讲授钻研活动及不少于 5 次的集中听课评教活动。。

八、、、组织课程组成员发展讲授科学钻研，，，保障每个成员每学年在省部级学术刊物上公开颁发一篇以上论文。。

九、、、组织制订青老大师造就、、、培训规划，，，执行导师制，，，切实提高青老大师的讲授水平。。

十、、、本法子自颁布之日起执行，，，由文学院委员会掌管诠释。。