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一、、学院简介

外国语学院的汗青可追忆至1953年成立的内蒙古蒙文专科学堂翻译系，，，底蕴深厚。。。经过四十多年的堆集沉淀，，，1993年始学院陆续开设俄语、、英语等专科专业，，，逐步开启多语种讲授篇章。。。2000 年正式组建外语系，，，同年日语专业（专科）起头招生。。。2009年，，，日语专业作为学堂第一批本科招生专业成功获批；；；随后，，，小学教育（英语）、、翻译（英语），，，英语（师范类）等本科专业陆续招生。。。2019年，，，外语系正式改名为外国语学院。。。

学院师资力量雄厚，，，结构合理。。。现有教职工 40 人，，，专任老师 38 人。。。专任老师中，，，高级职称老师16 人（教授 2 人），，，中级职称 22 人。。。学历档次上，，，94.7%的老师占有硕士及以上学位（博士 9 人），，，博士学位在读2人，，，硕士学位在读1人。。。14 名老师拥有外洋学习或工作经历，，，占比35.9%。。。外籍老师1人，，，引入银龄老师1人，，，构建起 “专任老师为根基、、特聘专家为支持、、行业导师为补充” 的三维师资系统。。。

二、、人才造就

（一）党建引领，，，筑牢育人根基

学院始终对峙党建引领，，，将思想政治教育全面融入人才造就的各个环节。。；；；贫独斫庀执泄废盗薪滩牡 “三进” 讲授工作，，，将习近平新时期中国特色社会主义思想奇妙融入外语主题课程，，，致力于造就拥有家国情怀与国际视野的新时期外语人才。。。

（二）专业与课程建设双提升

学院高度器重一流专业与课程建设，，，成就显著。。。日语专业成功获批校级一流本科专业，，，7 门课程入选校级一流课程，，，12 门课程获评校级课程思政示范课程，，，12 个讲授案例入选校级 “课程思政” 优良讲授案例。。！！！陡呒队⒂铩纺扇胙孟呱鲜⒖纬探ㄉ柘钅，，，《英语语法》教材入选校级教材建设名录，，，同时实现 10 门课程的知识图谱构建。。。

（三）多维赋能，，，铸造师资“新引擎”

“双师型”老师造就方面，，，学院器重提高老师学历档次和职称水平外，，，积极推动校企合作，，，器重“双师型” 老师造就。。。4名老师获得高级跨境电子商务师证书，，，2名老师通过中级工程师考试，，，为造就适应市场需要的利用型人才奠定了基础。。。

用好外部资源方面，，，学院通过引入银龄老师为学院带来全新思路与视角；；；选派3名老师到北京大学等驰名高校访学，，，2名老师获批公派留学，，，拓宽了学术视野，，，推进老师专业成长与发展。。。

（四）讲授竞技显实力

学院老师在各级各类讲授赛事中阐发卓越，，，屡创佳绩。。。在讲授创新赛方面，，，《高级英语》课程团队在第三、、四届内蒙古自治区高校老师讲授创新大赛中陆续夺冠。。。在课程思政大赛中，，，获自治区三等奖1次，，，二等奖2次，，，一等奖1次，，，且成就逐年提升。。。学院组织整个英语老师参加TESOL考试，，，通过系统培训与认证，，，老师讲授步骤、、课程设计及讲堂治理等方面的能力获得全方位提升。。。

（五）搭建成长成才平台促就业创业

学院构建了“讲授治理护航+学科较量赋能+项目资源支持”的就业创业工作模式。。。在讲授治理方面，，，依附学生信息员行列，，，实时网络并反馈讲授问题，，，动态优化人才造就规划，，，确保讲授质量与市场需要缜密接轨。。。在学科较量方面，，，学天生绩优异，，，近三年在外语能力大赛中，，，40 余名同学斩获各级奖项，，，出格是在全区第六届“外教社杯”跨文化能力大赛中荣获一等奖。。。在项目资源方面，，，近五年学院获批国度民委教改项目5项、、教育部协同育人项目7项、、自治区社科及教改项目5项、、省部级项目25项，，，出版教材9本、、译著2本、、专著10本，，，为学生科研创新与实际能力造就提供了坚实的项目支持与资源保险，，，助力学天生长成才。。。

三、、特色优势

（一）多语种发展与分层造就相结合的办学特色

学院从最初的翻译系逐步发展成为涵盖日语、、英语、、翻译等多语种本科专业，，，形成了 “专业教育与公共讲授协同发展”的怪异办学格局。。。同时，，，通过开设师范类专业及校企合作专业（服务外包方向），，，构建了多档次、、多元化的人才造就系统，，，为学生提供多样化的发展蹊径与辽阔的就业远景。。。

（二）以赛促教、、以赛促学的讲授创新机制

外国语学院老师和学生在自治区赛事中屡次获奖，，，有力印证了讲授成就的有效性，，，同时引发了师生的创新活力与竞争意识，，，成为推动讲授质量稳步提升的动力源泉。。。

（三）“三维师资 + 双师型造就”的师资建设模式

学院精心构建的“专任老师为根基、、特聘专家为支持、、行业导师为补充”三维师资系统，，，全方位提升老师的综合素养，，，为学院人才造就提供了坚实的主题保险，，，确保学院始终占有一支高水平、、高素质、、结构合理的师资行列。。。