1.制订本科室各类工作打算、、、总结，，草拟本科室有关治理文件、、、通知。。
2.掌管学堂老师讲授能力提升打算的制订与组织执行。。
3.组织发展老师讲授培训、、、讲授沙龙、、、讲授观摩等活动。。
4.组织老师参与各级各类讲授较量，，并掌管有关赛事的校内遴选与推荐，，并对推举老师进行打磨，，赛后总结推广。。
5.掌管老师讲授发展平台的建设、、、验收、、、守护与治理。。
6.组织发展老师讲授学术钻研活动，，推动讲授鼎新与创新。。
7.掌管老师讲授发展有关经费的预算申报与使用治理。。
8.掌管与校外老师发展机构的互换与合作。。
9.掌管老师讲授发展有关数据的统计、、、分析与上报工作。。
10.协助发展青老大师、、、新入职老师导师制的执行与治理工作。。
11.掌管与学堂工会协同组织青老大师讲授技术大赛活动。。
12.掌管组织老师思政课程与课程思政讲授技术大赛、、、老师讲授创新大赛等活动。。
13.实现辅导交办的其他工作。。
