第一章 总则

第一条 主张和意思

本科毕业论文（设计）（以下简称“毕业论文”）是高档学堂人才造就打算的重要组成部门，，，学生通过使用所学知识、、、分析钻研解决理论和实际问题，，，提高自学能力、、、实际能力、、、创新能力和综合素质。。。

第二条 毕业论文大局

毕业论文大局凭据二级学院（以下简称“学院”）专业要求设定，，，可所以科学钻研、、、工程设计、、、社会调查、、、文章创作等。。。其中，，，各学院以尝试、、、实习、、、工程实际和社会调查等实际性工作为基础的毕业论文比例不低于50%。。。

第三条 工作周期

为保障毕业论文质量，，，毕业论文创作周期准则上不少于十周围。。。

第二章 组织与治理

毕业论文工作尝试、、、院两级治理。。。在主管校长辅导下，，，教务处掌管束订毕业论文有关制度，，，两全毕业论文治理工作。。。

第四条 教务处职责

（一）两全组织治理。。。掌管组织制订和订正毕业论文工作的规章制度，，，铺排和部署全校毕业论文工作，，，定期发展毕业论文抽查、、、抽检工作，，，查抄执行情况，，，协调有关事宜。。。

（二）科学质量评价。。。掌管对毕业论文进行类似性检测并认定作假行为，，，对作假行为学生及领导老师依照有关划定处置。。。掌管校级优良毕业论文和优良毕业论文领导老师的评比工作。。。

（三）组织总相互换。。。掌管组织学院发展毕业论文工作的总结综合、、、经验互换，，，提高毕业论文质量。。。掌管报送教育部毕业论文抽检专家。。。

第五条 学院职责

（一）成立毕业论文工作辅导小组。。。成立以主管讲授院长为组长，，，教研室主任、、、专业掌管人等为成员的毕业论文工作辅导小组，，，贯彻执行上级部门及学堂的有关划定，，，结合本学院专业人才造就指标和毕业要求，，，制订毕业论文的执行细则和课程纲领，，，发展毕业论文的全过程质量治理。。。

（二）选配领导老师。。。领导老师应拥有中级及以上职称或拥有硕士及以上学位，，，应具备必要的科研及实际能力；校企合作专业应铺排校内、、、企业双导师结合领导毕业论文，，，校内领导老师为毕业论文质量的第一责任人。。。

（三）强化质量治理。。。应加强毕业论文的过程治理，，，审查论文选题，，，抽查进度质量，，，组织论文答辩、、、成就评定，，，推荐优良毕业论文，，，做好资料归档等工作，，，不休提高毕业论文质量和学术规范水平。。。

第六条 领导老师职责

（一）准则上每位领导老师领导学生人数不超过6人。。。领导老师已经确定，，，不得轻易调换。。。

（二）领导老师必须熟悉所领导的课题内容，，，编制工作书，，，领导学生开题并做好查阅文件、、、调研、、、尝试等筹备工作，，，领导学生制订工作打算，，，铺排工作进度。。。

（三）领导老师要凭据学生的能力和前提，，，因材施教，，，实时把握学生毕业论文的进度和质量，，，既要起到领导和把关作用，，，又要正视阐扬学生的自动性和创制性，，，造就其独立工作的能力。。。

（四）领导老师每周至少进行一次毕业论文领导和查抄；每月至少进行一次阶段性查抄，，，当真审阅，，，提出批改、、、补充定见和建议，，，援手学生美满毕业论文内容。。。

（五）领导老师在答辩前对学生毕业论文工作进行全面审核，，，疑神疑鬼撰写评语，，，给出建议成就，，，领导学生做好答辩前的筹备工作。。。由双导师领导的毕业论文需经两位导师充分沟通后给出相应成就。。。

（六）领导老师在领导期间因公出差或因事、、、因病告假时，，，需妥善铺排好论文领导工作，，，并报学院主管辅导审批。。。

第七条 学生职责

（一）开题阶段。。。学生应凭据学院提供的选题领域实时选题，，，依照领导老师编制的毕业论文工作书撰写并提交开题汇报。。。

（二）执行阶段。。。学生应按打算推动毕业论文工作，，，定期与领导老师互换，，，汇报工作进展，，，做好中期自查；毕业论文应概念正确、、、论据充分、、、条理明显、、、文字通顺；学生应遵守学术道德规范，，，严禁剽窃他人成就或买卖论文等，，，按学堂要求通过论文查重。。。论文体式应切合学堂本科毕业论文撰写体式要求，，，同时须签署本科学位论文原创性申明。。。

（三）答辩阶段。。。毕业论文查重合格，，，并经领导老师审核赞成后方可申请参与毕业论文答辩；答辩通过后，，，学生应凭据学堂及学院划定，，，将毕业论文工作书、、、开题汇报、、、中期查抄资料、、、论文领导纪录、、、答辩纪录、、、成就评定书、、、毕业论文（含图纸、、、文章等附件）和附录（蕴含译文）等资料按时提交领导老师审核。。。

第三章 选题要求

第八条 选题要求

（一）毕业论文选题应紧贴社会文化和经济建设现实，，，安身于专业领域的前沿科技或现实问题，，，拥有肯定的理论意思或现实利用价值。。。

（二）毕业论文选题应切合本专业人才造就规划及讲授纲领的要求，，，拥有可行性和可操作性，，，可能造就学生的自学能力、、、实际能力、、、创新能力，，，提升综合素质。。。

（三）毕业论文的选题可来自老师科研课题或专业实际，，，也可来自行业一线必要，，，要有利于坚韧、、、深入和扩大学生所学的知识，，，使学生在毕业论文过程中得到科学钻研能力和综合实际能力的根基训练。。。

（四）毕业论文选题要一人一题（或子课题）。。。若一个课题必要几个学生共同实现时，，，每个学生的标题要有分辨，，，要有独立实现的工作，，，并独立撰写毕业论文。。。

（五）毕业论文的课题分量和难度要适当，，，使学生既能得到综合训练，，，又能在划定的功夫内圆满实现工作工作。。。

（六）准则上允许部门学生凭据小我兴致与专长，，，或凭据实习单元、、、就业意向单元的必要自拟标题，，，但自拟标题须经领导老师认可，，，并经学院毕业论文工作辅导小组审核核准。。。

（七）在统一专业统一届本科生毕业论文中，，，以尝试、、、实习、、、工程实际和社会调查等实际性工作为基础的毕业论文比例准则上不低于50%。。。

（八）由学院毕业论文工作辅导小组组织命题，，，毕业论文标题须经本专业教研室会商通过，，，报学院毕业论文工作辅导小组审批，，，经审批通过的毕业论文标题，，，方可面向学生颁布。。。

（九）毕业论文选题采取“师生双选制”，，，即学生在学院颁布的毕业论文标题领域内选择标题及领导老师，，，老师再选择所领导的学生以达成双选关系。。。未能达成双选关系的学生由学院掌管调剂，，，两全铺排领导老师。。。

（十）毕业论文选题确定后不允许调换，，，若因特殊原因需调换选题，，，应按划定推广审批手续。。。

第四章 撰写要求

第九条 写作法式

毕业论文的写作法式大体分为六个阶段：：：（1）文件查阅、、、调研、、、资料网络；（2）尝试（试验）钻研、、、规划（工程、、、工艺、、、软件、、、艺术文章等）设计、、、社会调查与实际；（3）理论分析或技术指标对比分析；（4）拟定写作提纲；（5）撰写论文正文、、、设计汇报、、、软件注明书和工程图纸等初稿；（6）批改定稿。。。

第十条 内容要求

毕业论文的内容蕴含封面、、、原创性申明、、、标题、、、作者及作者单元、、、提要、、、关键词、、、正文、、、参考文件、、、附录、、、称谢等，，，内容体式排版要规范。。。本科毕业设计还应该蕴含图纸、、、设计注明等。。。

第十一条 体式要求

毕业论文依照学堂统一划定的体式书写，，，体式要求参照《玖鼎集团官网本科毕业论文（设计）模板》。。。

第十二条 其他要求

（一）毕业论文要求概念明确、、、论证充分、、、资料翔实、、、文字流畅简练、、、布局合理、、、结构严谨、、、理论联系现实、、、有肯定的独到见解。。。

（二）毕业设计要求设计规划合理、、、立论正确、、、理论分析和技术经济分析充分、、、尝试（试验）和推算的步骤正确、、、各方面的数据靠得住、、、图表规范清澈、、、文字表白说话流畅简练正确；准则上选取文内图表，，，不能选取文内图表的制图，，，其规格可凭据现实必要而定，，，并以附件的大局附在本科毕业论文（设计）正文后。。。

（三）各专业毕业论文应凭据《通常高档学堂本科专业类讲授质量国度尺度》及有关专业认证要求，，，进一步加强写作规范。。。

第五章 答辩与归档

第十三条 论文查重（含AI代写检测）、、、评阅、、、答辩和成就评定

（一）论文查重（含AI代写检测）

1.毕业论文在答辩前均需参与查重。。。

2.毕业论文查重要求：：：

（1）学堂为每位学生提供2次查重（含AI代写检测）机遇。。。

（2）文字重合率应低于25%，，，不然不能参与毕业论文答辩。。。

（3）对于参与校级优良毕业论文评比的论文，，，文字重合率不高于10%。。。

（二）论文评阅

1.评阅老师遴选要求：：：

应由责任心强、、、业务水平高、、、实际经验丰硕、、、拥有中级及以上职称或拥有硕士及以上学位的老师担任。。。因讲授必要，，，经学院毕业论文工作辅导小组核准可礼聘校外拥有中级及以上技术职称的专业技术人员、、、有关治理干部、、、外籍老师参加毕业论文的评阅工作。。。领导老师不能兼任所领导毕业论文的评阅老师。。。每篇毕业论文至少要铺排1位评阅老师进行评阅。。。

2.评阅要求：：：

（1）评阅老师在学生实现毕业论文撰写且领导老师进行审阅后，，，凭据学生和领导老师所提供的资料，，，对毕业论文进行评阅。。。

（2）评阅老师着重审查文性质量，，，蕴含理论概念、、、设计思路、、、知识利用能力、、、创新能力以及文字表白、、、画图质量、、、推算与了局的分析等方面的水平情况，，，客观给出评语和评阅成就。。。

（3）评阅老师要预防使评阅工作单一化、、、公式化，，，明确指出毕业论文的创新点与不及之处，，，并拟定向学生提出的问题。。。

（4）评阅老师未实现评阅环节，，，学生不能参与毕业论文答辩。。。

（三）论文答辩

1.经领导老师赞成，，，学生方可申请参与毕业论文答辩。。。

2.学院掌管组织答辩小组，，，小组成员不少于5人，，，领导老师不能担任自己领导学生的答辩小组成员。。。答辩小组成员的资格要求与领导老师一样。。。

3.学生的毕业论文答辩资料须经答辩小组审核合格后方可参与答辩，，，审核不合格，，，不予答辩。。。毕业论文答辩资料蕴含毕业论文及有关工作成就、、、毕业论文领导老师、、、评阅老师评价定见、、、论文查重检测汇报等。。。

4.答辩小组重点对毕业论文的选题意思、、、写作铺排、、、逻辑构建、、、专业能力以及学术规范等进行调查。。。

5.论文答辩过程中，，，应铺排答辩秘书做好答辩纪录。。。

（四）成就评定

1.答辩小组综合思考领导老师、、、评阅老师评价定见、、、毕业论文质量及答辩情况给出评价并评定成就。。。各专业毕业论文成就须经专业掌管人审核，，，并报学院核准后提交。。。

2.毕业论文的综合成就准则上由领导老师领导成就、、、评阅老师评阅成就、、、答辩成就三个成就合成。。。总成就可参照如下公式推算：：： S=S1×P1+S2×P2+S3×P3

其中S为综合成就，，，S1为领导老师领导成就，，，S2为评阅老师评阅成就，，，S3为毕业答辩成就，，，各成就按百分制推算；P1为领导老师领导成就占总成就的百分比；P2为评阅老师评阅成就占总成就的百分比；P3为答辩成就占总成就的百分比；P1、、、P2、、、P3 之和为100%，，，推荐比例别离为40%、、、30%、、、30%。。。

3.在综合成就评定过程中，，，各二级学院评分尺度应凭据各专业毕业要求以及毕业论文纲领进行制订。。。

4.毕业论文的总评成就选取五级分制，，，别离为A（优良） （综合成就≥90.0分）、、、B （优良） （综合成就80.0～89.9分）、、、C（中等）（综合成就70.0～79.9分）、、、D（合格）（综合成就60.0～69.9分）、、、E（不合格） （综合成就<60.0分）。。。各等级根基要求如下：：：

A （优良）：：：能正确综合使用所学知识和所把握的技术，，，圆满地实现所做标题，，，拥有很强的分析问题和解决问题的能力，，，在规划设计、、、论证或论文数据处置、、、推算等某方面有肯定的见解或独到之处。。。文章逻辑缜密，，，图表、、、推算正确，，，齐全美观，，，文字表白清澈流畅。。。答辩说话正确，，，思想了了，，，解答、、、注明透辟。。。能顺利地阅读外文资料。。。

B （优良）：：：能较好地综合使用所学知识和技术，，，较好地实现所做标题，，，拥有较强的分析问题和解决问题的能力，，，图表、、、推算齐全、、、正确，，，文字通顺，，，答辩时概念明显，，，能较好地回覆问题。。８茉亩镣馕淖柿。。。

C （中等）：：：能使用所学知识和技术实现所做标题，，，有肯定分析问题和解决问题的能力，，，图表及文字汇报通常，，，答辩时能回覆重要问题。。。能借助词典阅读外文资料。。。

D （合格）：：：尚能使用所学知识和技术实现所做标题，，，无准则性谬误，，，分析和解决问题的能力通常，，，图表、、、推算有个别谬误或：：：，，，文字表白尚可，，，答辩时尚能回覆所提问题。。。阅读外文资料较难题。。。

E （不合格）：：：有下列情况之一者，，，评定为总成就不合格。。。

（1）毕业论文中有显著的准则性谬误；

（2）没有实现领导老师划定的工作；

（3）没有参与论文答辩；

（4）弄虚作假，，，剽窃他人成就，，，论文代写，，，买卖论文。。。

5.各学院评定优良成就比例为毕业论文总数的15%，，，报送校级优良论文比例为毕业论文总数的5%。。。学生或领导老师如对成就有异议，，，可向学院毕业论文工作辅导小组提出复审申请，，，由学院毕业论文工作辅导小组会同本学院的学术委员会、、、毕业论文答辩委员会做出最后裁决。。。若复审答辩后学生对成就仍提出异议，，，由学堂学术委员会进行裁决。。。

第十四条 归档

（一）毕业论文归档的装订挨次为：：：1.档案封面；2.工作书；3.开题汇报；4.开题答辩纪录表；5.领导纪录表；6.小结表；7.领导老师审阅定见表；8.评阅老师评阅定见表；9.答辩纪录表；10.毕业论文初稿、、、批改稿和终稿；11.复制率汇报；12.成就鉴定表；13.其他必要存档的资料。。。

（二）毕业论文作为悠久保留的讲授档案资料，，，须依照统一尺度进行装订，，，存放于地点学院档案室，，，同步留存PDF电子版。。。

第六章 优良毕业论文、、、优良领导老师评比法子

第十五条 优良毕业论文评比法子

为了提高学生毕业论文质量，，，学堂每年进行一次优良毕业论文评比活动。。。

（一）参评对象和比例

评比工作应本着宁缺毋滥的准则从严进行，，，评比比例不超过应届毕业生毕业论文总数的5%。。。

（二）评比法式

1.填写推荐表。。。依照学院优良毕业论文评比尺度和学生答辩情况，，，领导老师提出推荐定见。。。

2.各学院评比。。。学院评比小组依照优良毕业论文评比尺度进行初评，，，写出评鉴定见；公示无异议后将参评学生推荐表、、、学生毕业论文电子版或光盘一份及其他有关资料报送教务处。。。

3.教务处组织专家组进行评审，，，将评审了局报送学堂学位评定委员会复核，，，校长办公会审议确定校级优良毕业论文名单。。。

（三）评比尺度

1.选题科学，，，切合本专业人才造就指标要求；

2.能较好地提出论文论证规划，，，拥有分析整顿各类信息并从中获取新知识的能力；

3.论文撰写结构严谨，，，文字通顺，，，用语规范；

4.对所述问题有独到见解，，，论文的概念和步骤拥有创新性，，，答辩阐发杰出；

5.论文成就在本专业排名5%以内。。。

第十六条 优良领导老师

（一）学堂设置校级毕业论文优良领导老师奖。。。准则上按昔时毕业论文领导老师总人数的10%进行评比。。。

（二）申报毕业论文优良领导老师奖应具备以下前提：：：

1.忠诚于党的教育事业，，，对峙正确的政治方向，，，正视对学生进行思想政治教育，，，可能将造就和践行社会主义主题价值观、、、习近平新时期中国特色社会主义思想融入教育讲授全过程；

2.责任心强、、、业务水平高、、、领导工作经验丰硕；

3.准则上今年度领导学生人数不超过6人；

4.今年度所领导的毕业论文成就全数为合格及以上，，，且至少有1篇毕业论文被评为校级优良论文。。。

（三）学院依照划定比例推荐优良毕业论文领导老师奖人选，，，并组织推荐人填写《玖鼎集团官网优良本科毕业论文（设计）领导老师奖申请表》，，，公示无异议后报送教务处。。。经各学院评比推荐，，，教务处复核，，，学堂学位评定委员会评审，，，校长办公会审议确定校级毕业论文优良领导老师名单。。。

（四）外单元的老师或科技人员受聘为我校毕业论文领导老师，，，也可申报此奖项。。。

第七章 质量治理

第十七条 中期查抄

学院毕业论文工作辅导小组应按学堂要求组织中期查抄，，，实时发现问题，，，制订有效对策，，，并向教务处提交毕业论文中期查抄汇报。。。

第十八条 工作总结

各学院在实现本学年毕业论文工作后应实时总结，，，将学院总结汇报提交教务处。。。教务处对学院论文工作进行通例性查抄和质量考评，，，并将查抄定见和考评了局反馈给学院。。。

第十九条 论文抽检

（一）为加强毕业论文的过程治理与质量监督，，，凭据教育部和内蒙古自治区教育厅关于本科毕业论文抽检工作的要求，，，教务处每学年组织专家对毕业论文进行抽检。。。

（二）校内毕业论文抽检工作分为答辩前抽检和答辩后抽检两种方式。。。其中，，，毕业论文答辩前抽检选取论文盲审、、、学堂抽查、、、校外专家评审等大局发展；毕业论文答辩后抽检通常在应届毕业生答辩年度的秋季学期实现。。。学生获得学士学位后，，，其毕业论文按教育部和内蒙古自治区教育厅划定参与下一年度的校外抽检。。。校外抽检发现学生如有剽窃、、、剽窃、、、伪造、、、篡改、、、买卖、、、代写等学术不端行为，，，学堂依照有关法式进行调查核实，，，对查实的依法撤销已授予学位，，，注销学位证书，，，并对领导老师及有关学院赐与相应处置。。。抽检不合格论文整改后依然达不到合格尺度的，，，撤销论文作者已授予学位，，，并注销学位证书。。。同时，，，教务处将内蒙古自治区教育厅抽检的反馈定见形成专报反馈至学院，，，并督促实时整改，，，提升毕业论文的质量。。。

第八章 附则

第二十条 本法子自颁布之日起执行，，，由教务处掌管诠释。。。2014年颁布的《玖鼎集团官网毕业论文（设计）工作治理法子》同时废止。。。